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1、根據(jù)招聘需求，制定、實施招聘計劃，完成招聘目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)面試通知，人選接待，跟進(jìn)人選情況，拓展及維護(hù)校園招聘渠道；
3、完善人才儲備庫，對招聘相關(guān)的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計和分析；
4、負(fù)責(zé)完成新員工培訓(xùn)和內(nèi)外部培訓(xùn)組織工作；
5、負(fù)責(zé)完成員工活動組織及實施工作。

崗位要求:
1.人力資源、工商管理、公共管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2.優(yōu)秀的溝通和表達(dá)能力;有一定文筆功底;
3.性格開朗，有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心;
4.信息敏感度、學(xué)習(xí)能力強，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神;
5.具有良好的應(yīng)變能力，具備優(yōu)秀的服務(wù)意識。
6.孰練操作office辦公軟件。

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