第一條 根據(jù)《福建省重點實驗室管理辦法》，結(jié)合福建省肝病藥物研究重點實驗室（以下簡稱“重點實驗室”）的具體情況，為規(guī)范和加強重點實驗室的建設和運行管理，更好地發(fā)揮作用，進一步加強科技人員與管理人員的崗位責任，保證科研任務的順利進行與圓滿完成，并提高重點實驗室的科研水平，特制定本重點實驗室運行管理辦法。
第二條 本方法適用于重點實驗室所有固定人員、流動人員等，固定人員包括研究人員、技術(shù)人員和管理人員，流動人員包括客座人員、實習生等。
第三條 本重點實驗室是在福建省科技廳直接領(lǐng)導下，依托于福建廣生堂藥業(yè)股份有限公司（以下簡稱“廣生堂”）成立的省級企業(yè)重點實驗室，主要圍繞肝病藥物及其相關(guān)領(lǐng)域開展研究工作。重點實驗室研究方向主要包括：已上市品種的一致性評價及乙肝仿制藥的研發(fā)、乙肝適應癥新藥、丙肝適應癥新藥、脂肪肝適應癥新藥、肝癌適應癥新藥、肝纖維化適應癥新藥等的研發(fā)以及轉(zhuǎn)化醫(yī)學、細胞治療、基因組學等前沿發(fā)展方向的研發(fā)。
第四條 重點實驗室實行開放、流動、聯(lián)合、競爭的運行機制，實行依托單位領(lǐng)導下的主任負責制。實驗室主任由依托單位提名、業(yè)務主管部門審核后聘任。實驗室主任任期為五年，可連續(xù)聘任。實驗室主任接受福建廣生堂藥業(yè)和學術(shù)委員會的指導、審查和建議，全面負責重點實驗室的各項工作。
第五條 實驗室副主任對主任負責，協(xié)助做好實驗室的各項工作；參加起草、審查建立重點實驗室管理制度、組織制定重點實驗室各研究室及儀器設備管理辦法等，并監(jiān)督具體實施；負責組織制定重點實驗室各研究室發(fā)展規(guī)劃，組織申報各類科技項目，組織實施科研開發(fā)工作等。
第六條 副主任中設一名執(zhí)行主任，必要時可由執(zhí)行主任代理實驗室主任行使職權(quán)，負責實驗室的整體管理工作。
第七條 重點實驗室設立實驗室主任負責制的重點實驗室室務委員會（以下簡稱“室務會”），室務會由實驗室主任、副主任、實驗室秘書、各研究室主任、部分學術(shù)委員會成員、行政管理人員等組成。凡屬重點實驗室內(nèi)重大事項，應提交室務會討論，做出決議后方可實施。
第八條 室務會會議由實驗室主任召集和主持，根據(jù)工作需要，室務會可召開擴大會議。正常情況下室務會會議每月召開一次，一年內(nèi)保證至少十次。室務會會議由專人作會議記錄，并形成會議紀要、決議和決定并存檔。如果有關(guān)內(nèi)容不宜公開，重點實驗室成員應注意保密，不得外傳。
第九條 重點實驗室設立學術(shù)委員會，作為重點實驗室的學術(shù)指導機構(gòu)，負責審議本重點實驗室的發(fā)展目標、研究方向、重大學術(shù)活動、年度工作計劃和研究開放課題等事項，具體職責包括：
(1)指導重點實驗室確立學科布局和研究方向。
(2)審定開放課題指南和審批開放課題申請。
(3)評議重點實驗室的研究成果。
(4)評估重點實驗室固定人員的科研進展及研究成果。
(5)聽取和審議實驗室主任的工作報告。
(6)審查和建議重點實驗室有關(guān)的主要學術(shù)活動。
(7)通過講學、短期工作、互派研究人員等多種形式支持重點實驗室的研究工作。
第十條 學術(shù)委員會由國內(nèi)外同領(lǐng)域的優(yōu)秀專家組成，人數(shù)不少于九人，其中依托單位委員數(shù)不超過總?cè)藬?shù)的三分之一。學術(shù)委員會任期為五年，每次換屆更換的人數(shù)不得少于三分之一，兩次無故不出席學術(shù)委員會會議的委員應予以更換。學術(shù)委員會全體會議每年至少召開一次，并形成學術(shù)委員會會議紀要。每次實到人數(shù)不少于總?cè)藬?shù)的三分之二。
第十一條 重點實驗室設置重點實驗室秘書處，其職責包括：
(1)負責重點實驗室相關(guān)會議的籌備工作，以及各類行政文檔的匯總、編寫和上報；
(2)負責科研成果的匯總、各項指標統(tǒng)計、資料等歸檔管理；
(3)協(xié)助組織學術(shù)交流、開展科研立項、編寫重點實驗室各項匯報材料、年度工作報告等。
(4)負責重點實驗室日常各項條件保障和聯(lián)系協(xié)調(diào)。
第十二條 本辦法由本重點實驗室依托單位福建廣生堂藥業(yè)股份有限公司負責解釋。
第十三條 本辦法自公布之日起施行。
福建省肝病藥物研究重點實驗室
二〇一七年十二月九日
